如何在新形势下发挥党建引领作用，是当前以及今后很长一个时期国有企业党建工作的重要课题。荆州水务集团扎实开展“五色党建”工作法，坚持党建与业务中心工作齐头并进，以高质量党建引领开创水务高质量发展新局面。

红色聚魂 清源活水强党建引擎

驱动“红色”引擎，夯实组织基础。荆州水务集团始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥政治引领和政治保障作用。巩固深化党史学习教育成果，推进宣传教育常态化长效化，融入日常、抓在经常，以党史学习教育的新成效推进党建高质量发展。深化党支部标准化规范化品牌化建设，提升“数字化”管理水平，通过智慧化、信息化和科学化手段，提高基层党支部组织力和执行力，实现4个基层党支部建设全面过硬。致力开展“一支部一特色”创建工作，着力打造以“党委有品牌、支部有特色”为主线的品牌建设，“三微服务队”、“党员青年突击队”、“党员志愿服务队”等支部特色全面彰显，为荆州水务发展添助力增合力。

蓝色聚心 清泉润水惠服务民生

坚守“蓝色”初心，涵养爱党为民情怀。一是党建网格化提升市民“幸福指数”。深入推进“红色网格聚合力　联心服务零距离”党建网格化工作，供水党支部将志愿服务工作对应到各社区网格，实行“网格包干”，做到每格定人、每人定责，将志愿服务延伸到社区末端。二是民生保障润泽千家万户。科学推进老旧管网改造、二次供水设施改造、农村供水设施改造等为民办实事工程，有效改善供水水质，保障居民用水安全；深入推进惠民高品质直饮水项目建设，打造高品质饮用水“示范区”。三是营商环境提档升级。推行一站式服务，完善“容缺办理”机制，提供全程代办服务；“指间水务”APP实现用水业务“一点办”。

青色聚信 清风拂水筑廉洁防线

推行清廉国企建设，集聚信仰力量。扎实推进党风廉政建设，下足日常监督“绣花”功夫，深化廉洁文化品牌内涵，加强廉洁文化建设，坚持开展警示教育、制度建设、效能监察等，持续涵养清风正气，使党风廉政建设在疫情防控、安全保供、优化营商环境、重大项目推进等重要工作中发挥保驾护航作用，有力助推水务高质量发展。紧扣行业特点塑造廉洁品牌，持续推行廉洁文化进工地项目、进服务场所。

橙色聚合 清流激水促群团和谐

打造“橙色”平台，凝聚发展合力。深化企业民主管理，用心用情关爱职工，维护职工合法权益，传递水务温度。通过乒乓球比赛、羽毛球比赛、“庆七一”诗朗诵等活动，进一步展示水务发展新业绩，彰显广大职工新风采，激发广大职工投身企业建设、融入企业发展的历史责任感和使命感。职工兴趣协会蓬勃发展，营造了荆州水务极赋自身特色的文化氛围；不断完善青年人才库，坚持政治历练与实践锻炼并重，激励青年人才成长成才，为企业发展储备后备力量；志愿服务队荣获“荆州市最佳志愿服务组织”，“三微服务”项目荣获“荆州市最佳志愿服务项目”。

金色聚能 清辉映水显榜样力量

汇聚“金色”光芒，彰显榜样力量。以市劳动模范吕燕华命名的“吕燕华科技创新工作室”为核心，开创劳模引领“三步走”工作体系。荣获“荆州市示范性职工（劳模、工匠）创新工作室”称号，并涌现出一大批成绩突出的先进集体和个人，同时，科技创新硕果累累，新研发的背负式恒压供水设备已投入批量生产，在老旧小区改造中获得一致好评。　　

国有企业坚持和加强党的全面领导、助推企业发展，必须紧紧结合企业生产经营活动的实际，打牢党建引领这根“基础桩”，下好组织建设这颗“先手棋”，用好企业文化这副“凝心剂”，始终按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振。下一步，荆州水务集团将进一步发挥五色党建引领在国企改革发展中的重要作用，全面深入把党建工作融入生产过程、安全工作、人才工作、企业文化等方面，着力构建党建与业务高度融合的长效机制，使五色党建实现从有形到有效、从入手到入心、从重点到中心的转变，确保荆州水务高质量发展。